La última reforma del Partido Popular modificó el Estatuto de los Trabajadores reformando la ya existente causa de despido objetivo, esto es, indemnizable solo con 20 días por año trabajado con el límite de una anualidad, el despido “por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.” Hasta el año 2012 únicamente era posible este despido si el absentismo del total de la plantilla superaba el 5%.

No computan como faltas de asistencia,  las ausencias debidas entre otras causas a  accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia y enfermedades relacionadas, ni las bajas de más de 20 días de duración.

Es decir, sí computan las bajas de menos de 20 días: gripes, esguinces, migrañas, dolores musculares, etc., enfermedades graves pero que requieran menos de 20 días continuados de baja médica sí son causa de despido.

Ahora el Tribunal Constitucional ha confirmado la “constitucionalidad” de esta barbaridad.

Obligan así a las trabajadoras y trabajadores a elegir entre trabajo o salud. A tener que asistir a rastras o medio dopadas a trabajar para no perder el trabajo, lo que por otra parte aumenta considerablemente el riesgo de sufrir un accidente laboral por disminución de la atención necesaria en cualquier puesto de trabajo. Nos están obligando a elegir entre tener un trabajo o tener salud.

Diga lo que diga el Tribunal Constitucional esto atenta contra el derecho fundamental a la salud. El trabajo no nos puede costar la salud.

El derecho al Trabajo digno incluye el derecho a no ser despedido sin causa justa y estar de baja médica es una causa justa para ausentarse y en ningun caso puede serlo para despedir.

Es más, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda como cura para la gripe quedarse en casa descansando y recuperándose, no ir a trabajar bajo el efecto de los medicamentos. E incluso se puede generar un problema de salud pública por ir a trabajar con gripes u otras enfermedades contagiosas.

Por todo ello, desde IUCYL nos sumamos a la solicitud realizada por los sindicatos para que se deroge inmediatamente esa causa de despido, que, según aseguran CCOO y UGT, ya está provocando más despidos objetivos por enfermar y que los trabajadores y trabajadoras acudan a trabajar sin estar recuperados por miedo al despido, con el consiguiente riesgo para ellas/os y sus compañeras y compañeros.

Es urgente la derogación de las reformas laborales y de pensiones, de las reformas de la desigualdad y la austeridad, garantizar por ley el sistema público de pensiones, seguir incrementando el salario mínimo acercándonos a la media de la Unión Europea y establecer un sistema de protección adecuado para trabajadores y trabajadores que garantice que no nos juguemos la vida y la salud en el trabajo.

Carmen Franganillo, coordinadora de área de salud de IUCyL declara que “el documento de la Junta comienza su texto con una mentira, ya que no es cierto que se consensuara ningún documento en las comisiones de trabajo de sanidad.” El área de salud de IU ha analizado el documento y advierte que “tendrá graves consecuencias para la España vaciada de nuestra CCAA. “Este documento está lleno de divagaciones. Desde IU pedimos a Verónica Casado que cese en sus experimentos con la población de las zonas rurales y que comience por hacer estudios serios de las necesidades de la población”.

Para Izquierda Unida, “La pésima gestión de la Junta en un tema tan delicado como la salud es de una irresponsabilidad que asusta y se traducirá en muertes.”Según Carmen Franganillo “Están tratando de ocultar un problema, que es la falta de personal por la nula previsión, creando otro problema, en vez de tratar de solucionar la causa de la falta de personal. De esta manera, no sólo matan a los pueblos, sino que acabarán matando personas.”

Además, desde Izquierda Unida aseguran que la consejería trata de lavar su imagen mediante entrevistas concertadas y dirigidas con personal sanitario y ciertos medios de comunicación, y que así les consta, y declaran que la Junta debería dedicarse a establecer una planificación digna de tal nombre en vez de dedicarse a este tipo de lavados de cara.

La Coordinadora del área espera que Verónica Casado abandone inmediatamente los planes especificados en el documento Marco tales como pasar a tener una organización fundamentada en la asignación de un cupo poblacional, o cambiar los coordinadores de equipo a “directores de equipo”. “Que se hable de estudios futuros es una muestra más de la improvisación y la falta de análisis y miras de este equipo de la consejería, que parte de la falta de consenso sobre lo que pretenden hacer.” Además, para Izquierda Unida también son un insulto a la población rural las últimas declaraciones de la consejera cuando dice “que habrá tiempo de dejarlo como estaba”.

Izquierda Unida se unirá a las movilizaciones que surjan desde las Plataformas en defensa de la Sanidad Pública y desde las organizaciones rurales que salgan a defender el Sistema Público de Salud, que es, a su entender “una fórmula eficaz de redistribución de la riqueza y de justicia social, que, además, costó mucho a varias generaciones conseguir, y que está siendo atacado por un sistema capitalista depredador, del que forman parte Verónica Casado y los partidos en Gobierno de la Junta, cómplices en este intento de desmantelamiento de nuestra Sanidad Pública, y que son los que tienen que cambiar de mentalidad, y no la población o las y los profesionales, como declara irresponsablemente la consejera.

Para finalizar, Izquierda Unida pide la dimisión inmediata de la Consejera por este documento y la respuesta contundente de la población en la calle.