El dirigente federal de Izquierda Unida y diputado de Unidas Podemos Enrique Santiago ha tachado hoy de “absoluto despropósito” y “caso evidente de represión a los trabajadores” la sanción impuesta por los responsables de la empresa pública Tragsa a un bombero forestal que trabajó en los graves incendios forestales en Canarias del pasado agosto por haber hecho declaraciones a un medio de comunicación.

Consideró “inaceptable” esta actuación, “más cuando quien ejecuta esta tarea de represión es una empresa pública que depende del Gobierno del país y cuando éste es de un partido que se llama socialista. Esto es una absoluta indignidad”.

Santiago ha hecho esta valoración tras reunirse en dependencias del Congreso con representantes de la Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales (ATBRIF) para tratar esta cuestión. En el encuentro también han participado las diputadas de Unidas Podemos Vicky Rosell y Sofía Castañón.

En su contacto con los medios, junto a Juan Carlos González, vicepresidente de ATBRIF, el parlamentario instó al Gobierno en funciones a “hacer lo necesario para que Tragsa retire de inmediato esa propuesta de sanción y nos evitemos el proceso laboral en marcha”.

“Hacemos un llamamiento al Gobierno y a Tragsa -insistió contundente- a que dediquen sus esfuerzos a mejorar el servicio de incendios forestales. Nos parece lamentable que estas personas, que son unos auténticos héroes al servicio de la comunidad, estén con unos contratos precarios. Son fijos discontinuos; se les despide cada año y luego vuelven a ser contratados para ahorrar costes laborales; se juegan la vida por 1.000 euros al mes y están sumamente desaprovechados en otras tareas de prevención y de protección civil que no hacen”.

Enrique Santiago consideró un “privilegio” que su grupo parlamentario pueda reunirse con estos trabajadores “precisamente por el trabajo que hacen y el gran aporte a nuestro país, sobre todo en un momento en que estamos viendo el alcance de las catástrofes naturales por falta de prevención”.

Aclaró, además, que la sanción carece de cualquier fundamente, mucho más “por comentar con los medios de comunicación una información que ya era pública y que había sido difundida abundantemente por estos”.

No obstante, consideró que este caso -el único que se ha producido a pesar de que los trabajadores de las brigadas forestales han mantenido cientos de contactos con la Prensa este verano- “no es casual” y tiene que ver con que “el único sancionado es precisamente quien se desempeña como presidente de la asociación de trabajadores forestales. Hay una clarísima relación”.

más »

Esta mañana nos hemos reunido con Mohamed Lamin Deddi, Ministro de Salud Pública de la República Árabe Saharaui Democrática (RASD) y Mohamed Labat, Delegado para CyL reafirmando nuestro total compromiso en la Legítima lucha del pueblo saharaui por los DD.HH. y la autodeterminación.

En el próximo mes de octubre se van a realizar un viaje de solidaridad a los campamentos de refugiados saharauis. Se adjunta el impreso de inscripción por si os pudiera interesar.

En el mismo impreso está la información básica, la dirección de correo electrónico a la que enviar la solicitud y los datos requeridos.más »

La plantilla de Emersan inició ayer una Huelga en el Servicio de Ambulancias, que se prolongará hasta el próximo Domingo 18 y que afecta a las trabajadoras y trabajadores que prestan Servicios externalizados para el SACYL.
Según Izquierda Unida de castilla y León, “Entre las reivindicaciones de la Plantilla se encuentra el cumplimiento del Convenio Colectivo del Sector, cosa que Emersan, integrada a nivel nacional en Ambuibérica, no cumple. Según ha podido conocer la portavoz del Área de Salud de IU se da el caso de que hay trabajadores a los que aún se le deben 20 días de vacaciones del pasado 2018, como ejemplo”.
Además de esto, desde Izquierda Unida asumen la exigencia del Comité de Empresa de Emersan de que la Empresa y la Junta cumplan con los pliegos de condiciones de la parte del Servicio Público que el SACYL tiene externalizados, y que se prolongará hasta 2020, ya que queda la sombra de la duda de si las ambulancias que han de prestar el Servicio Público, por el que pagan todas las personas de Castilla y León, estén prestando servicios privados para Clínicas privadas o en estos días para corridas de toros o encierros a diversos Municipios en Ferias, constituyendo estos hechos un uso fraudulento del servicio público.
Francisco Javier Herrero Polo, Responsable de Organización de IU Salamanca, recuerda que ya en el pasado año 2018, la formación presentó una Moción en Cortes para que está duda quedará despejada mediante un servicio de seguimiento y asignación de cada ambulancia destinada al Servicio Sanitario Público. “Cómo no, se metió en el cajón y nunca se debatió, no fuera a ser que de viera que el Partido Popular no practica el Cumplimiento y Seguimiento de las condiciones del Servicio Público que tiene la obligación de prestar a todas las personas que habitan Castilla y León, y que paga religiosamente a Emersan” ironizaba el representante de la formación rojiverde.
La precariedad de las y los trabajadores de este servicio, unido a un grave problema en el transporte a la demanda y a la falta de personal médico en nuestra Comunidad Autónoma resulta especialmente lesivo para las personas que viven en medios rurales. Recientemente, en Puebla de Sanabria, la falta de personal supuso un riesgo para la población de la zona, que se agrava unido a la problemática propia del servicio de ambulancias. Según fuentes de prensa, la noche del 13 al 14 de agosto, el médico de la zona recibió un aviso sobre las 21:00 horas, pero al encontrarse el consultorio lleno de gente no pudo atenderlo hasta pasadas dos horas cuando, por fin, pudo desplazarse al mismo.
En esos 45 minutos que duró el desplazamiento por el aviso, además, el centro de salud quedó sin médico, únicamente con una enfermera, por lo que si hubiera ocurrido alguna urgencia no podría haber sido atendida.
Según la portavoz del área de salud, Carmen Franganillo, los servicios mínimos fijados por la Consejería de Sanidad en la huelga de personal de ambulancias podría vulnerar el derecho a la huelga, puesto que se han fijado unos servicios mínimos que no son tales, por si fuera poco, atendiendo a las necesidades de las empresas taurinas, que deberían hacer frente ellas mismas a estos gastos.

Para finalizar, Carmen Franganillo, desde el área de Izquierda Unida, exige a la Junta que atienda desde lo público las necesidades de servicios de la Comunidad, dejando de derrochar el dinero de todas y todos en concesiones que ni garantizan un servicio de calidad ni crean empleo de calidad y a la Inspección de Trabajo, mano dura con las empresas que incumplen los convenios.

más »

Desde IUCYL siempre hemos considerado una anomalía que las Escuelas Infantiles dependan de la Consejería de Familia y no de la de Educación.
La educación en todas las fases de la vida, desde los 0 años, debe estar incardinada en la Consejería de Educación. Como bien reivindica el personal que presta servicios en estas Escuelas, la educación de 0 a 3 años es la etapa más importante en el desarrollo de las personas, donde los cambios hay que tenerlos más en cuenta como así lo explican los últimos estudios neurológicos o estudios de investigadores como Piaget. Es ya hora de que se valore esta etapa educativa como se merece y las Escuelas Infantiles pasen a ser consideradas una etapa educativa más, incluyéndolas en la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León.

La dignificación de la figura de las educadoras y educadores infantiles es también urgente. Si queremos lo mejor para la infancia, no podemos maltratar a quienes se dedican a su educación desde la más temprana edad.

Esa dignificación incluye el respeto a su derecho a la negociación colectiva, incluidos los calendarios laborales y una jornada laboral como la del resto del personal de la Consejería de Educación: 35 horas semanales y un máximo de 7 horas diarias. Al igual que el resto de educadores/as, también quienes trabajan en las Escuelas Infantiles necesitan periodos de descanso y formación, así como tiempo para programar, actualizar sus currículos y ponerse al día en las innovaciones pedagógicas.

Las Escuelas Infantiles no solo son un recurso para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras con hijas e hijos, sino que son también un recurso para socializar a las y los menores así como facilitar su inserción en el sistema educativo. Es fundamental que en esa primera etapa de su vida, los y las menores tengan a su disposición los mejores medios y recursos para ello, incluido el incremento de personal dedicado a su educación y atención.

Por todo ello, apoyamos las movilizaciones anunciadas por los sindicatos y trabajadoras/es de las Escuelas Infantiles públicas y exigimos a la Junta de Castilla y León que se siente ya a negociar sus calendarios y jornada laboral, así como que acuerde el traspaso de la gestión de las Escuelas Infantiles a la Consejería de Educación y la contratación del personal necesario para una adecuada atención a las niñas y niños que acuden a estas Escuelas.
También las escuelas públicas municipales deben formar parte de la red de centros públicos, creando más plazas y más centros para que toda la gente pueda optar a una plaza. Nosotros y nosotras abogamos por una escuela pública desde 0 a 99 años.
más »