Sesiones plenarias

Convenios Colectivos en las Corporaciones Locales de Castilla y León

Izquierda Unida de Castilla y León presenta en las Cortes de Castilla y León la siguiente Proposición No de Ley (PNL) para su debate en Pleno.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

El Pleno de las Cortes de Castilla y León insta a la Junta de Castilla y León a:

1. Que se dirija tanto a las Corporaciones Locales afectadas como a los órganos de la Administración Institucional de la Comunidad, así como al conjunto del sector público autonómico, para que se agilicen las negociaciones en curso de Convenios Colectivos, Pactos y/o Acuerdos, de tal forma que puedan estar concluidas con acuerdo antes del 8 de julio próximo.

2. Recomendar, tanto a los entes integrantes de la administración institucional y del sector público autonómico como a las Corporaciones Locales afectadas por una situación de bloqueo en la negociación, o en ausencia de la misma, la prórroga de sus respectivos Convenios Colectivos, Pactos y/o Acuerdos, hasta la firma de los nuevos Convenios Colectivos, Pactos y/o Acuerdos que les sustituyan.

Ha de entenderse esta recomendación, tal como el II Acuerdo Marco ya citado recogía, en el contexto de «un diálogo abierto y franco entre las Corporaciones Locales y los representantes de los Empleados Públicos, con el fin de conseguir los objetivos que se fijen». Es necesario, por tanto, la reactivación de las Comisiones negociadoras constituidas y la constitución de las inexistentes.

3. Recomendar la inclusión en los Convenios Colectivos, Pactos y/o Acuerdos que en el futuro se firmen, en aplicación del Art. 86.1 y 3 del vigente Estatuto de los Trabajadores, una cláusula que proporcione a los mismos su vigencia hasta la firma del siguiente.

4. Recomendar, a fin de evitar el alargamiento irracional de la vigencia de los Convenios Colectivos, Pactos y/o Acuerdos o el bloqueo en su negociación, la utilización del mecanismo de la mediación o el arbitraje asumido por las partes, ya sea a través de la Dirección General de Trabajo de Castilla y León o del Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León.

5. Impulsar el establecimiento de un mecanismo para la adhesión y aplicación del presente Acuerdo, por parte de las Corporaciones Locales que así lo deseen de manera idéntica al utilizado para la adhesión y aplicación del 11 Acuerdo Marco para la Administración Local de Castilla y León.

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